採用メッセージ
ご応募いただくみなさまへ
社員の成長は会社の成長につながる。
ヒノトスチールワークス株式会社は、お客様の依頼に沿って高品質な製品を製作し、短納期で納入させて頂くことで実績と信頼を得てまいりました。培ってきた実績と信頼は、他ならない社員一人ひとりの力の賜物です。そのため私たちは、休みの取りやすい、そして風通しのよい会社を目指しています。
私たちの仕事は、溶接、切断、曲げ加工、塗装、輸送など資材を加工してものづくりをしています。お客さまから依頼された製品は、同じモノは一つもなく、毎回異なる製品を製作しており、これは社員全員がプロフェッショナルな技術者でなくてはできない仕事です。
そのため、「社員の成長は会社の成長につながる」わけです。
会社は社員の福利厚生、教育、OJTに力を入れています。特に資格支援は充実しています。また上司部下の関係にありながらも、多くの語らいができる社風を常に目指しています。
業務においても、毎日の「3時会」と呼んでいる社内ミーティングを毎日行い、工場の「見える化」を進めています。
ぜひ私たちと一緒に成長し、楽しく充実した仕事を目指していきましょう!
求める人物像
●真摯に、慎重に、真面目に業務に取り組むことができる人
私たちの仕事は、溶接、切断、曲げ加工を行います。これらの仕事は常に安全に、確実に行わなければいけません。確実に図面を読み取り、間違いのないように加工のできる技術を習得する気持ちがある人を求めています。
●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
●グローバルな視点を持った「外向性」のある人
外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだすグローバルな視点を持った外向性のある人を求めています。
採用実績
採用人数
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2019年 4名(19歳~22歳を採用)
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平均年齢
| 36.7歳(2019年5月1日現在)
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平均残業時間数
| 20.1時間(2019年06月01日現在)
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有給休暇の
平均取得日数 | 約60%の有給休暇を取得
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※外国人技能実習生については除外しています。